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キャバクラ求人に応じる際に知っておいて損はないポイントとは

キャバクラで働く際のお店選びのポイント

夜のバイトにキャバクラ求人に応募してみようかなと考えている女性もいらっしゃるでしょう。キャバクラは努力次第では時給5千円も夢ではなく、さらに同伴の回数やお客さんがオーダーしたドリンクの数がボーナスとして給料にプラスされます。週に数回数時間の勤務でもOLの1ヶ月分の給料と同じくらいの給料をもらうことも可能です。ですがキャバクラ求人はお店により特徴が違うので、働くお店を選ぶ際にはよくよく考えてお店選びをする必要があります。
キャバクラで働く場合はまずは必ず体験入店をすることになります。その体験入店の際に自分に合ったお店かどうかチェックすることが大切です。チェックポイントとしてまず挙げたいのが、女の子同士仲が良いかどうかということです。女の子同士の仲が悪いと気まずい雰囲気の中働くことになるので、こうした女の子の関係性に目を光らせましょう。
そして、黒服の女の子への対応もチェックポイントです。お客さんとのトラブルをはじめ、女の子をトラブルから守ってくれるのが黒服です。黒服の女の子への対応が雑だったり、高圧的だったりすると、実際にトラブルが生じたときに守ってくれない場合がありますので、黒服の行動にも注目しましょう。キャバクラ求人に応募する際には、体験入店時にこのようなポイントをチェックし、自分に合った働きやすいお店を選ぶようにしましょう。

明るい時間から仕事できるキャバクラ

女性がお店の中でお酒を交わしながら男性のお客さんと接客するキャバクラ。女性の代表的なナイトワークとして知られており、お金を稼ぎたいと考えている子の中には、キャバクラの求人に興味を持っている子も少なくありません。風俗店に比べると給料の額は少なくなりますが、時給制が採用されているため、安定して稼ぐことができます。それに加えて、指名料や延長料などの歩合給も得られるので、頑張り次第では風俗嬢なみの収入を得ることも可能です。
キャバクラはお金を稼げるだけではなく、明るい時間から働けるのも大きな魅力です。キャバクラ求人というとナイトワークという印象が強いため、夜の時間しか働けないと考えている女性も多いのではないでしょうか。確かに一昔前では夜から深夜にかけて営業するお店がほとんどでした。
しかし、現在では朝や昼の時間から営業しているキャバクラのお店が増えてきているのです。いわゆる朝キャバや昼キャバと呼ばれるお店で、飲食店のバイトの延長感覚で働くことが可能です。そのため、女子大生や主婦の女性がアルバイトやパート代わりに仕事をしている子も少なくありません。そのような事情を男性側も理解しているので、お店の利用者もかなり多く、求人も多いです。したがって、お店で女性が働くと予想以上に稼げるケースもあります。

キャバクラ求人の給与の仕組み

キャバクラ求人は終身雇用制度ではありません。1度雇われたからといって60歳近くまで働くことはできません。同じ店で10年も働ければ長いほうです。給与は基本的に時給制です。1時間の労働で3、4000円はもらえる高収入求人に分類されています。キャバクラ求人の給与は時給がすべてではありません。指名数や売上金額に応じてもらえるバックがあります。
お店から支払われる実際の給与の金額は、時給とバックの合計ということになります。バックには指名バックや売上バック、ドリンクバックなどいくつかの種類があります。バックの金額はバック率により決まります。指名料が2000円でバック率が50%なら、売上バックは1000円となります。キャバクラ嬢の給与の金額を決めるのはお店というよりもお客です。
指名してくれたお客がお金をたくさん使えば使うほど、キャバクラ嬢の給与はどんどんアップしていきます。お金のないお客よりもお金のあるお客です。より多くのお金を手に入れたいのなら、お金をたくさん持っているお客をリピーターとして確保する必要があります。
キャバクラ求人の中には、1日の売上3万円以上などのノルマを設けているところがあります。ノルマは達成しないと給与の金額が下がります。キャバクラ求人を選ぶときには、給与の仕組みだけでなくノルマの有無についてもよく調べる必要があります。


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